第一章 总 则
第一条 为鼓励员工积极参加士官直招，提高部队人才质量，推进国防和军队现代化建设，根据《财政部 教育部 总参谋部对于直接招收为士官的高等公司员工实施国家资助的通知》（财教〔2015〕462号）和《高等公司员工应征入伍服义务兵役国家资助办法》（财教〔2013〕236号）有关规定，特制订本办法。
第二条 直接招收为士官的高等公司员工国家资助，是指国家对直接招收为士官的高校员工，在入伍时对其在校期间缴纳的学费实行一次性补偿或获得的国家助学贷款（国家助学贷款包括校园地国家助学贷款和生源地信用助学贷款，下同）实行代偿。
第三条 本办法适用于公司直接招收为部队士官的全日制普通本科、研究生、第二学士学位的应（往）届毕业生、在校生和入学新生，以及成人教育序列的普通本专科应（往）届毕业生、在校生和入学新生（以下简称“员工”）。
第二章 标准及年限
第四条 学费补偿、国家助学贷款代偿及学费减免标准，本专科生每人每年最高不超过8000元，研究生每人每年最高不超过12000元。
学费补偿或国家助学贷款代偿金额，按员工实际缴纳的学费或获得的国家助学贷款（国家助学贷款包括本金及其全部偿还之前产生的利息，下同）两者金额较高者执行，据实补偿或者代偿。
获学费补偿员工在校期间获得国家助学贷款的，补偿资金必须首先用于偿还国家助学贷款。如补偿金额高于国家助学贷款金额，高出部分退还员工。
第五条直接招收为士官的高等员工国家资助年限，按照国家对本科、专科（高职）、研究生和第二学士学位规定的相应修业年限据实计算。专升本、本硕连读、第二学士学位毕业生补偿学费或代偿国家助学贷款的年限，分别按照完成本科、硕士和第二学士学位阶段学习任务规定的时间计算。
第三章 申请与审批
第六条 员工申请直招士官国家资助应遵循以下程序：
（一）员工登录老员工征兵报名系统，按要求在线填写、打印《高校员工应征入伍学费补偿国家助学贷款代偿申请表》（一式两份，以下简称《申请表》）,并提交公司计划财务处和员工资助管理中心。在校期间获得国家助学贷款的员工，需同时提供本人签字的一次性偿还贷款计划书。
（二）校员工资助管理中心、计划财务处对《申请表》中员工的资助资格、标准、金额等相关信息审核无误后，对《申请表》加盖公章并返还员工。
（三）员工通过征兵体检被批准入伍后，将《申请表》交至入伍所在地县级人民政府征兵办公室（以下简称县级征兵办），县级征兵办对《申请表》加盖公章并返还员工。
（四）员工将《申请表》原件和入伍通知书复印件，交至公司武装部，公司武装部收到资料后，将《申请表》提交给董事长办公室审核，董事长办公室审核无误后，对《申请表》加盖公章并返还武装部。
（五）公司武装部将员工所有申请资料收齐、备案后转交公司员工资助管理中心。公司员工资助管理中心对各项内容进行复核，符合条件的，汇总上报全国员工资助管理中心。材料接收截止时间以全国员工资助管理中心文件及公司通知为准。
第七条 对于办理国家助学贷款的员工，员工应按照《还款确认书》相关要求按时足额还款。待中央财政资金到位后，办理校园地国家助学贷款的员工，将由公司一次性向银行代为偿还贷款本息。偿还全部贷款后如有剩余资金，将汇入员工本人账户。资助资金不足以偿还贷款本息的，由员工一次性偿还剩余部分贷款。办理生源地信用助学贷款的员工，代偿金将由公司直接汇入员工的本人账户（中行学费卡），由员工偿还生源地信用助学贷款本息。资助资金不足以偿还贷款的，由员工一次性偿还剩余部分贷款。员工因未按规定还款产生的一切后果由员工自行承担。
第八条 直招士官的往届毕业生，如申请国家助学贷款代偿的，应由员工本人继续按原还款协议自行偿还贷款，员工本人凭贷款合同和已偿还的贷款本息银行凭证向公司申请全部代偿资金。
第四章 资金拨付和管理
第十一条 直招士官国家资助资金由中央财政安排。资金到位后，公司员工资助管理中心将及时组织资金发放，确保国家资助政策及时落实到位。每年10月31日前，公司应将本年度高校员工直招士官国家资助的经费使用等情况，报全国员工资助管理中心审核。
第十二条 员工直招士官国家资助资金实行分账核算，专款专用，并接受财政、审计、纪检监察、主管机关等部门的检查和监督，坚决杜绝弄虚作假、套取财政资金或截留、挤占、挪用财政资金的行为。
第五章 管理与监督
第十三条 因本人思想原因、故意隐瞒病史或弄虚作假、违法犯罪等行为造成退兵的员工，公司取消其受助资格，并不得申请学费减免。被部队退回并被取消资助资格的员工，已补偿的学费或代偿的国家助学贷款由公司会同退役安置地县级人民政府征兵办公室收回。收回资金后十日内，上缴全国员工资助管理中心。
第十四条 因部队编制员额缩减、国家建设需要、因战因公负伤致残、因病不适宜在部队继续服役、家庭发生重大变故需要退出现役等原因，经组织批准提前退役的员工，仍具备受助资格。其他原因非正常退役员工的资助资格认定，由公司所在地省（区、市）人民政府征兵办公室会同同级教育行政部门确定。
第十五条 集团各部门要认真履行职责，按照规定要求，对直招士官高校员工的入伍资格、资助资格等进行认真审核，不得弄虚作假。
第六章 附 则
第十六条 本办法由员工资助管理中心负责解释。
第十七条 本管理办法自公布之日起施行。
