各公司：

本科毕业设计（论文）是本科人才培养计划中重要的实践教学环节，做好毕业设计（论文）工作，对提高员工的实践能力、创新能力和综合素质具有重要意义。根据教学工作安排，2021届本科毕业设计（论文）工作已经启动，各公司应按照《太阳成集团tyc122ccvip本科毕业设计(论文)工作细则》要求，结合疫情防控常态化要求，高度重视，精心组织，认真实施。2021届本科毕业设计（论文）工作继续通过教学信息化服务平台（以下简称教务系统）进行，现将有关工作安排通知如下:

一、命题、审题、选题

1.命题应符合专业人才培养目标，保证员工在毕业设计过程中获得综合性训练。每位指导教师指导员工原则上不超过8人。

2.公司应按专业对毕业设计（论文）题目进行审核，确保命题质量，题目审核后集中向员工公布。

3.员工选题一旦确定，原则上不予更改。如确需要更改题目者，需在规定时间内在教务系统提出申请，指导教师同意并经公司主管领导批准后更改。

4.2020届毕业设计（论文）未通过的员工需参加选题，重做毕业设计（论文）。

5.对于需实地开展校企合作、实验研究、社会调查等的毕业设计（论文），指导教师应充分考虑疫情防控形势与需要，应提前做好工作安排并加强指导；应提前做好选题调整预案，应对可能出现的外部条件变化。

二、过程管理

1.各公司需按照《太阳成集团tyc122ccvip本科毕业设计（论文）工作检查

细则》要求开题、中期、答辩检查，确保毕业设计（论文）工作严格有序进行。

2.指导教师应定期对员工进行指导，并密切关注员工毕业设计（论文）进展情况，要求员工遵守有关学术规范，不剽窃、抄袭他人成果。

三、成绩评定

1.毕业设计（论文）的成绩由指导教师评分、评阅教师评分、答辩小组评分三部分组成，综合三部分成绩并按四舍五入方式取整后作为毕业设计（论文）的最终成绩。

2.毕业设计（论文）成绩评定为“优秀”的员工比例一般控制在10％左右，成绩评定为“优秀”和“良好”的员工比例应控制在50％ 以下，成绩评定为“及格”和“不及格”的员工比例一般不得低于5％。

四、材料归档

1.毕业设计（论文）各类文档需打印归档，文档格式和装订要求按照《太阳成集团tyc122ccvip本科生毕业设计（论文）撰写规范》执行。

2.毕业设计（论文）的归档工作按照《太阳成集团tyc122ccvip毕业设计（论文）工作细则》的要求执行。公司需将毕业设计（论文）电子文档集中保存。

五、工作进度安排

毕业设计（论文）执行过程中工作进度安排如有变更的情况，将另行通知。公司报教务处的材料请自留底稿，所交材料不予退还。

教  务  处

                            2020年11月6日